IT 之家 3 月 23 日音信，近日，德国汽车制造商梅赛德斯 - 飞奔（Mercedes - Benz）为部分职工提供了一项极具眩惑力的买断打算91 免费视频，旨在饱读吹职工自觉辞职，以杀青公司到 2027 年松懈 50 亿欧元（IT 之家注：现汇率约合 392.63 亿元东谈主民币）的指标。

这次买断打算的待遇极度优越。据德国媒体 Handelsblatt 报谈91 免费视频，梅赛德斯 - 飞奔为长久任职的职工提供了六位数的买断金，具体金额依据职工的工资水虚心责任年限等成分而定。举例，一位 55 岁的团队崇拜东谈主，月薪约 9000 欧元（现汇率约合 70674 元东谈主民币），在公司责任了 30 年，其买断金可高达 50 万欧元（现汇率约合 392.6 万元东谈主民币），这无疑是一份极度可不雅的提前退休金。

梅赛德斯 - 飞奔集团打算向多达 3 万名非分娩岗亭的职工提供买断金。以别称 45 岁的文员为例，其在公司责任了 20 年，月薪 7500 欧元（现汇率约合 58895 元东谈主民币），其买断金可逾越 30 万欧元（现汇率约合 235.6 万元东谈主民币）。即即是别称 30 多岁、月薪 6000 欧元（现汇率约合 47116 元东谈主民币）的职工，也有契机取得逾越 10 万欧元（现汇率约合 78.5 万元东谈主民币）的买断金。

公司打算在 4 月底之前向顺应条款的 3 万多名职工发出版面买断邀请，并要求职工在 7 月 31 日之前作念出复兴。若是职工不肯意辞职，公司也不会将就，职工不会因此被辞退。同期，梅赛德斯 - 飞奔也保留拆开某些职工禁受买断打算的职权，尤其是关于那些处于重要岗亭的职工，公司但愿尽可能保留顶尖东谈主才。

这次买断打算的推出，是因为左证飞奔此前达成的契约91 免费视频，现存的行政东谈主员在 2034 年之前受到保护，不会被裁人。除了通过买断打算减少岗亭外，公司还打算单独开展一个技俩，削减部门司理及以上司别的贬责岗亭，但愿在贬责层中裁汰掉"过多"的职位。